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以/人/为/本 诚/信/务/实 客/户/至/上
人力资源外包
详情描述
人力资源业务外包案例方案——企业因不断发展壮大而需更加规范的用工需求
规范用工及转移用工风险(人事外包是许多企业需要规范用工管理,以及新劳动合同法实施,是企业降低用工成本的新型用工模式);
降低用工成本(保险福利成本、用人风险成本、行政管理成本、税收成本等);
减少人事行政杂务(入职、投保、理赔、工资发放、档案管理等),专注主营业务。
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服务外包
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致/力/于/专/业/的/劳/务/解/决/方/案
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